Przygotuj się do nowej pracy dzięki tej liście kontrolnej: zbadaj firmę i dojazd, ubierz się odpowiednio, spakuj niezbędne rzeczy, ustaw alarmy i radzić sobie z nerwami. Ustal cele, zrozum swoją rolę i zintegruj się z zespołem, aby pomyślnie rozpocząć.
Właśnie rozpocząłeś nową pracę? Gratulacje! Jesteś na dobrej drodze do sukcesu.
Teraz nadszedł czas, aby upewnić się, że masz wszystko dobrze zorganizowane, aby sukces towarzyszył ci wszędzie.
Sprawdź naszą listę kontrolną do rozpoczęcia nowej pracy od pierwszego dnia.
Na początku może się wydawać, że robisz wszystko intuicyjnie, ale wkrótce zdasz sobie sprawę, jak ważne są szczegóły. Zacznij nową pracę prawidłowo i unikaj wszelkich problemów, które mogą się pojawić.
Po prostu postępuj zgodnie z tymi prostymi krokami, a będzie dobrze. (To jest sugerowana kolejność zdarzeń, ale możesz ją dostosować do swoich potrzeb.)
Wszyscy! Lista kontrolna do rozpoczęcia nowej pracy może wydawać się, że jest tylko dla osób świeżo po szkole, ale przydatna jest lista kontrolna nawet jeśli zmieniłeś pracę.
Im bardziej szczegółowe są twoje kroki, tym łatwiej wszystko będzie przebiegać (i mniej szans na pojawienie się problemów).
Nasza lista kontrolna najlepiej sprawdza się dla wszystkich:
Przed pierwszym dniem dobrze jest zebrać ważne informacje o firmie, aby czuć się bardziej pewnie i przygotowanym. Obejmuje to poznanie ich historii, jakie są ich podstawowe wartości i którzy są ich głównymi konkurentami.
Wiedza jak najwięcej o firmie pomoże ci lepiej zrozumieć ich kulturę i się zaadaptować. To również dobry sposób na wykazanie zainteresowania.
Zanim zaczniesz googlować wszystko pod słońcem, poświęć trochę czasu na zastanowienie się, jakie są twoje najważniejsze pytania i które tematy cię interesują.
Zrób listę wszystkiego, co pojawi się podczas badań i znajdź odpowiedzi w ciągu pierwszego tygodnia pracy. W ten sposób możesz skupić się na zaadaptowaniu się i poznaniu nowego pracodawcy.
Dowiedz się, ile czasu zajmie ci dojazd z domu do biura.
Ostatnią rzeczą, którą chcesz, to spóźnić się w pierwszy dzień. Ponadto zawsze dobrze jest wiedzieć, czego się spodziewać i planować z wyprzedzeniem.
Bądź punktualny, sprawdzaj rozkłady jazdy i daj sobie dodatkowy czas na dotarcie do celu.
Upewnij się, że wszelkie opóźnienia spowodowane ruchem, transportem publicznym itp. nie wpłyną na czas twojego przyjazdu. Jeśli jedziesz samochodem, dodaj kilka dodatkowych minut, aby uniknąć niepotrzebnego stresu.
Sprawdź ubrania, które planujesz nosić w pierwszy dzień.
Zawsze dobrze jest ubierać się profesjonalnie, ale chcesz również być wygodnie.
Upewnij się, że twoje ubrania są czyste, prasowane i w dobrym stanie. Dowiedz się, jak ubierają się osoby na twoim stanowisku w firmie, w której zaczynacie pracę.
Możesz chcieć zapytać kogoś, kto już tam pracuje, lub przeprowadzić badania online, jeśli nie jesteś pewny, co nosić. Istnieje możliwość, że kultura firmy jest bardziej zrelaksowana.
Pamiętasz czasy, gdy pakowałeś torbę wieczorem przed szkołą? To ten sam pomysł.
Najlepiej mieć wszystko, czego potrzebujesz na pierwszy dzień, gotowe do pójścia, oszczędzając czas i zmniejszając szansę na zapomnienie czegoś ważnego.
Spakuj wszystko, czego będziesz potrzebować w ciągu dnia, od twojego lunchu do wszelkich wymaganych dokumentów.
Weź również butelkę wody i przekąski, na wypadek gdybyś miał głód później w ciągu dnia. Notatnik i długopis mogą się również przydać.
To jest coś, czego nie powinieneś zapomnieć. Pamiętaj, aby ustawić alarm. Nie chcesz być pośpiesznym ani spóźnionym.
Zawsze dobrze jest mieć przypomnienie, które mówi ci, że nadszedł czas, aby się obudzić i/lub wyjść. Ponadto pomoże to upewnić się, że nie będziesz się śpieszyć rano, próbując się przygotować.
Ustaw alarm na czas, w którym musisz się obudzić i/lub wyjść. Dokładnie sprawdź, czy wybrałeś właściwy czas, ponieważ łatwo jest przypadkowo ustawić alarm nieprawidłowo. Zdarza się to nawet najlepszym z nas.
Jeśli masz problemy z wstawaniem, najlepiej ustawić więcej niż jeden alarm.
Istnieje wiele różnych aplikacji budzika i stron internetowych, które mogą ci pomóc:
Weź głębokie oddechy, zachowaj spokój i idź dalej. Pamiętaj, że to tylko ludzkie, aby popełniać błędy.
Rozpoczęcie nowej pracy może być stresujące, a nawet denerwujące. Niezależnie od tego, jak dobrze poszła twoja ostatnia praca, możesz nadal czuć się zdenerwowany. Dlatego dobrze jest zbadać metody radzenia sobie, które działają dla ciebie, z wyprzedzeniem.
Oddychaj głęboką i powoli. Skupiaj się na powietrzu wchodzącym przez nos i wychodzącym przez usta.
Inną opcją jest poświęcenie kilku minut dla siebie przed wyruszeniem do pracy. Może to być cokolwiek, od czytania lub słuchania muzyki po spacerowania z psem.
Upewnij się, że masz coś, co ci pomoże się uspokajać, jeśli będzie potrzebne, np. film z jogą, aplikację medytacyjną, filiżankę herbaty lub książkę – cokolwiek, co działa dla ciebie.
Rano możesz również chcieć ćwiczyć – sport to świetny sposób na złagodzenie stresu i niepokoju.
Masz szansę rozpocząć dzień w spokojnym tonie, gdy wstajesz wcześnie. Będziesz również mieć czas na zjedzenie porządnego śniadania i przygotowanie się bez pośpiechu.
Zawsze dobrze jest dać sobie dodatkowy czas na porannią rutynę, szczególnie jeśli nie jesteś przyzwyczajony do wstawania o tej porze. Ponadto pomoże to zmniejszyć twoje poziomy stresu w przypadku wszelkich nieoczekiwanych opóźnień.
Nie będziesz się martwić wstawaniem rano, jeśli pójdziesz spać wcześnie. Wstań około godzinę do dwóch godzin przed tym, zanim będziesz musiał wyjść. To ci da wystarczająco dużo czasu.
Wstawanie wcześnie może być wystarczające, aby dać ci zastrzyk energii, ale nie będzie to trwać cały dzień. Upewnij się, że masz jedzenie gotowe na poranek, w przeciwnym razie będziesz głodny i ospały do czasu lunchu.
Pomaga dać twojemu ciału energię i paliwo, które potrzebuje, aby rozpocząć dzień.
Zjedz zdrowy posiłek rano, nawet jeśli zwykle nie jesz śniadania. Może to być cokolwiek, od jajek do płatków owsianych lub tostów.
Jeśli masz czas, przygotuj śniadanie wieczorem przed, aby móc je po prostu wziąć i iść rano. Banan lub kilka batonów granoli to również dobre opcje, które nie wymagają dużo czasu na przygotowanie.
Istnieje wiele świetnych przepisów na zdrowe śniadania, które możesz szybko przygotować bez zbyt dużego wysiłku.
Jeśli przyjedziasz wcześnie, będziesz mieć czas na przygotowanie się przed rozpoczęciem dnia pracy. Ponadto wcześniejszy start oznacza mniej presji i stresu w pierwszy dzień pracy. Daje ci to również bufor na wszelkie nieprzewidziane opóźnienia, które mogą się pojawić w drodze.
Zawsze dobrze jest dać sobie trochę miejsca na oddech w pierwszy dzień, szczególnie jeśli to pierwszy raz spotykasz swoich kolegów lub szefa.
Staraj się przybyć co najmniej 30 minut przed rozpoczęciem dnia pracy. To powinno dać ci wystarczająco dużo czasu, aby się zaadaptować i czuć się wygodnie w nowych otoczeniach.
W razie potrzeby możesz również wykorzystać ten czas na przejrzenie instrukcji pracy lub materiałów szkoleniowych.
Zawsze dobrze jest zaprzyjaźnić się i nawiązać kontakty ze swoimi kolegami, szczególnie jeśli jesteś nowy. Ponadto przedstawienie się może zmniejszyć stres, ponieważ będziesz mieć kogoś, z kim porozmawiać.
Z twojego przedstawienia będzie jasne, że jesteś przyjazną, otwartą i rozmowną osobą – idealnym kolegą!
Przedstaw się jak najszybciej. Możesz to zrobić szybkim “Cześć, moje imię to ___” a następnie zapytaj, jak się mają wszyscy – takie proste.
Lub prowadź swobodną rozmowę i zadawaj pytania, jeśli nie czujesz się jeszcze komfortowo rozmawiając sam.
Zespół jest jednym z najważniejszych aspektów pracy. Dlatego ważne jest, aby poznać ich jak najszybciej, aby móc razem pracować efektywnie.
Zawsze korzystne jest mieć dobre relacje ze swoimi kolegami, ponieważ będziesz spędzać z nimi dużo czasu.
Najlepiej jest przedstawić się, a następnie zacząć swobodnie rozmawiać z nimi. W ten sposób możesz zacząć budować relację i lepiej się poznawać bez zbyt dużej presji lub stresu.
Ważne jest również, aby nie izolować się w pierwszy dzień pracy, jeśli to możliwe. Może być kuszące, gdy jest zajęcie, aby zostać w swoim biurze i pracować na zadaniach samemu. Jednak spróbuj wziąć przerwę na lunch, aby zjeść z kolegami.
Twój pierwszy dzień w pracy będzie trochę przytłaczający i stresujący, ale pamiętaj, że to nie będzie trwać wiecznie.
Najlepsze, co możesz zrobić, to brać wszystko krok po kroku, pozostając spokojnym i pozytywnym przez cały dzień. Jeśli coś cię niepokoi, poproś kolegę lub szefa o pomoc.
Najlepiej jest umówić się na spotkanie ze swoim kierownikiem ds. rekrutacji, jeśli to możliwe.
Spotkanie ze swoim kierownikiem ds. rekrutacji to świetny sposób na budowanie relacji z nimi. Możesz dowiedzieć się o polityce firmy, procedurach i przyszłych projektach, aby wiedzieć, czego się spodziewać w nadchodzących tygodniach lub miesiącach.
Ponadto jest to okazja do zadawania pytań dotyczących nowej pracy i uzyskania ich porady na temat tego, jak możesz być tak pomyślny, jak to możliwe.
Pierwszym krokiem jest po prostu zapytanie. Na początku może to brzmieć przerażająco, ale spróbuj wysłać im e-mail lub porozmawiać jeden na jeden podczas lunchu, gdy będą prawdopodobnie w bardziej zrelaksowanym i rozmownym nastroju.
Jeśli będziesz mieć szansę, zapytaj o ich ulubione projekty lub typowe zadania, aby wykazać swoje zainteresowanie i entuzjazm do nauki nowych umiejętności.
Poznanie swojego stanowiska i tytułu zawodowego jest integralną częścią rozpoczęcia nowej pracy. Będziesz musiał zrozumieć, za co jesteś odpowiedzialny, komu się podlegasz i jak to pasuje do większego obrazu firmy.
Na początku możesz czuć się przytłoczony, jeśli jest zbyt wiele ruchomych części, ale jeśli poświęcisz czas na zrozumienie wszystkiego, za co będziesz odpowiedzialny, możesz doskonalić się w nowej pracy.
Twój kierownik ds. rekrutacji powinien być bardziej niż szczęśliwy, aby przejść przez twoje obowiązki i odpowiedzialność podczas spotkania. Nie bój się zadawać pytania uzupełniające.
Zapytaj również swoich kolegów. Mogą mieć inną perspektywę lub dać ci kilka wskazówek na temat tego, jak doskonalić się w nowej roli.
Pamiętaj, że nie ma wstydu w przyznaniu, że czegoś nie wiesz. Proszenie o pomoc jest lepsze niż próba samodzielnego rozwiązania wszystkiego.
Niezwykłe jest, że nowi pracownicy nie są pewni swoich obowiązków i odpowiedzialności, szczególnie jeśli mają wiele zadań na swoich listach. Dlatego ważne jest, aby zapytać o obowiązujące zasady i przepisy, aby wiedzieć, co możesz lub nie możesz robić podczas pracy.
W ten sposób będziesz w stanie uniknąć wszelkich potencjalnych problemów i mieć lepsze zrozumienie ustalonych granic.
Twój kierownik to najlepsza osoba do zapytania o tego typu informacje. Powinni dać ci szeroki przegląd tego, czego się oczekuje i jakie zasady musisz znać.
Jeśli masz jakieś konkretne pytania, nie wahaj się skontaktować z działem HR. Są ekspertami, jeśli chodzi o politykę miejsca pracy i powinni ci pomóc, niezależnie od pytania.
Nigdy nie jest za wcześnie, aby zacząć myśleć o swojej ścieżce kariery. Odkrycie swoich opcji to jeden z najlepszych sposobów na ustalenie, czego chcesz od pracy.
Będzie łatwiej pozostać skoncentrowanym i zmotywowanym, jeśli wiesz, czego chcesz od swojego obecnego stanowiska.
Twój kierownik powinien dać ci pojęcie o tym, jakie są długoterminowe cele firmy i jakie możliwości mogą być dla ciebie otwarte. Możesz również sprawdzić stronę internetową firmy, aby uzyskać więcej informacji.
Ważne jest, aby ustalić cele dla siebie, zarówno krótkoterminowe, jak i długoterminowe. W ten sposób będziesz mieć coś, do czego dążyć i będziesz w stanie śledzić swoje postępy.
Ustalanie celów może pomóc ci pozostać skoncentrowanym i zmotywowanym w swojej obecnej roli. Ponadto możesz śledzić swoje postępy i zobaczyć, jak daleko zaszedłeś.
Twoje cele mogą być czymkolwiek, od nauki nowej umiejętności po przejęcie większej odpowiedzialności w pracy. Ważne jest, aby dostosować je do swoich indywidualnych potrzeb i pragnień.
Wymyśl listę samodzielnie, a następnie podziel się nią ze swoim kierownictwem ds. zarządzania karierą. Twój dział HR może również być w stanie udzielić wskazówek dotyczących twoich celów i dać ci porady dotyczące rozwoju kariery na podstawie długoterminowych celów i wizji wzrostu firmy.
Im szybciej będziesz w stanie zadbać o ubezpieczenie, tym lepiej.
Powinieneś nie tylko sprawdzić swoją ochronę ubezpieczenia zdrowotnego, ale także plany dentystyczne i wzroku.
Jeśli nie masz ubezpieczenia, teraz jest czas, aby zacząć szukać swoich opcji. Dostępnych jest wiele różnych polis, i dobrze jest rozejrzeć się przed podjęciem jakichkolwiek decyzji (szczególnie, że koszty mogą się znacznie różnić od planu do planu).
Pracodawcy często mają obowiązek zapewnienia ci ochrony ubezpieczenia zdrowotnego.
Zaplanuj przeprowadzenie przeglądu 90-dniowego swojego obecnego stanowiska. To doskonały czas dla ciebie i twojego kierownika, aby usiąść i ocenić, co działa dobrze i zidentyfikować obszary, w których można dokonać ulepszeń. Oczywiście twoja wydajność będzie również wpływać na to, jak szybko będziesz awansować w firmie.
Sesja sprawdzenia trzech miesięcy to świetny sposób na upewnienie się, że jesteś na dobrej drodze. Zwykle jest to również wystarczająco dużo czasu, aby twój kierownik miał pojęcie o tym, jak dobrze pracujesz z konkretnymi zespołami, a także o twojej ogólnej wydajności.
Podczas przeglądu możesz chcieć poruszyć: szkolenie, cele, projekty i jak dobrze pracujesz ze swoim zespołem.
Zwracaj uwagę i wykazuj zainteresowanie – Ważne jest, aby zwracać uwagę i wykazywać zainteresowanie nową pracą od pierwszego dnia. Twój szef, współpracownicy i wszelkie inne osoby, które spotkasz w firmie, będą doceniać twój wysiłek.
Miej pozytywne nastawienie – Dobre nastawienie jest krytyczne w nowej pracy. Dlatego musisz mieć pozytywne podejście do pracy i ludzi wokół ciebie.
Dotrzymuj terminy – Uczynienie się niezawodnym kolegą w nowej pracy zwiększy twoje szanse na podwyżkę lub awans w przyszłości.
Zarządzaj swoim czasem – Zarządzanie czasem odgrywa istotną rolę w każdym miejscu pracy, ale jeszcze bardziej, gdy zaczynacie pracę w nowej firmie. Dlatego konieczne jest ustalenie dziennego harmonogramu, trzymanie się go i efektywne zarządzanie czasem.
Poproś o pomoc – Proszenie o pomoc to jeden z najlepszych sposobów na zrobienie wrażenia na nowych kolegach i zainteresowanie ich pomocą, gdy będzie potrzebna. Dlatego od pierwszego dnia zapytaj wszystkich kolegów, czy mogą ci pomóc w czymś lub wyjaśnić, jak funkcjonuje firma.
Ustal jasne granice między pracą a życiem prywatnym – Zdrowy styl życia wymaga poszanowania granic między pracą a życiem prywatnym. Trzymaj swoje życie osobiste i zawodowe oddzielnie, aby móc odpowiednio skupić się na obu, gdy będzie to potrzebne.
Ogólnie zaleca się wziąć kilka dni wolnego przed rozpoczęciem nowej pracy, szczególnie jeśli przechodzisz bezpośrednio z innego stanowiska. Będzie to dla ciebie wystarczająco dużo czasu, aby się zrelaksować i przygotować się do przejścia.
Ważne jest, aby wyglądać najlepiej w pierwszy dzień, szczególnie jeśli będzie to pierwsze wrażenie, które będziesz robić. Możesz zapytać kogoś z działu zasobów ludzkich, jaki jest odpowiedni strój, lub poszukać informacji na stronie internetowej firmy.
Istnieje kilka rzeczy, których powinieneś unikać w pierwszym dniu nowej pracy: Nie przychodź spóźniony; Nie ignoruj swoich kolegów; Nie bądź uciążliwy; Nie zapomnij przedstawić się wszystkim; Nie zapomnij zadawać wiele pytań; Nie bój się zabrać głosu
Przerwa w pracy może być świetnym sposobem na oczyszczenie umysłu i zdobycie nowych perspektyw. Jednak jeśli uważasz, że będzie to negatywnie wpływać na twoją karierę, to może powinieneś to przemyśleć. Niemniej jednak taka przerwa może dać ci nowy pogląd na życie i pozwolić ci wrócić do pracy z nowym entuzjazmem.
Niektóre dobre pytania do zadania, gdy rozpoczynasz nową pracę, to: Jakie są oczekiwania dla tego stanowiska? Jaka jest kultura firmy? Jak radzisz sobie z konfliktami w miejscu pracy? Kiedy zwykle dotrzymywane są terminy? Czy mogę wziąć wolne na osobiste powody? Czy istnieje program szkoleniowy dla tego stanowiska? Do kogo mogę się zwrócić o pomoc, jeśli mam problemy? Jakie są cele tej firmy?
Nie bój się zadawać pytania i przedstawiać się wszystkim. Zawsze dobrze jest zrobić pozytywne pierwsze wrażenie. Ale pamiętaj, jeśli coś cię niepokoi, powinieneś być szczery na ten temat.
Pierwsze trzy miesiące są niezbędne, ponieważ musisz zrobić wrażenie w tym czasie, co oznacza, że powinieneś być szczególnie uważny i ciężko pracować, aby przekroczyć oczekiwania swojego szefa i kolegów. Ponadto jest to doskonały czas na ustalenie granic między pracą a życiem prywatnym. Na przykład, jeśli twój szef naciska na pracę w weekendy, nie wahaj się ustalić jasnych granic. Jeśli potrafisz to wszystko osiągnąć w ciągu pierwszych 90 dni, to jesteś na dobrej drodze do sukcesu.
Uruchom swoją stronę internetową bezproblemowo dzięki naszej kompleksowej liście kontrolnej. Od celów po zgodność, obejmij wszystkie niezbędne kroki do sukcesu!...
Usprawnij proces wdrażania dzięki liście kontrolnej wdrażania nowego klienta LiveAgent. Zwiększ efektywność, zadowolenie i retencję już dziś!
Uruchom swoją firmę dzięki naszej kompleksowej liście kontrolnej do założenia firmy na 2023 rok! Od wyboru niszy po uzyskanie pozwoleń, postępuj zgodnie z tymi ...
Dołącz do naszej społeczności zadowolonych klientów i zapewnij doskonałą obsługę klienta z LiveAgent.
