Dowiedz się, jak pisać efektywne e-maile uzupełniające po złożeniu aplikacji o pracę, wraz z szablonami i wskazówkami. E-mail uzupełniający pokazuje zainteresowanie i dbałość o szczegóły, pomagając Ci wyróżnić się spośród innych kandydatów. Unikaj omawiania wynagrodzeń lub dni urlopu.
Złożyłeś aplikację o pracę i teraz czekasz na odpowiedź, ale ważne jest, aby pozostać na radarze firmy w międzyczasie. Jednym ze sposobów na to jest wysłanie e-maila uzupełniającego po złożeniu aplikacji lub e-maila uzupełniającego po rozmowie, jeśli już miałeś rozmowę z firmą. Ten artykuł zawiera wskazówki i przykłady dotyczące pisania e-maili uzupełniających, które pomogą Ci wyróżnić się spośród konkurencji.
Wielu potencjalnych kandydatów nie poświęca czasu na wysłanie e-maila uzupełniającego po aplikacji o pracę. Jednak wysłanie takiej wiadomości pokazuje, że naprawdę interesuje Cię stanowisko i jesteś gotów włożyć dodatkowy wysiłek, aby zdobyć pracę.
Pokazuje to również Twoją dbałość o szczegóły i dobre maniery, które są obydwiema cechami, które uczynią Cię bardziej atrakcyjnym dla potencjalnych pracodawców. Nawet krótki e-mail może ponownie potwierdzić Twoje zainteresowanie stanowiskiem, podkreślić Twoje kwalifikacje i/lub odpowiedzieć na pytania z rozmowy, które kierownik ds. rekrutacji może mieć dotyczące Twojej aplikacji.
Innym dość pragmatycznym powodem do wysłania e-maila uzupełniającego jest to, że czasami aplikacje po prostu znikają w systemie. Wysyłając tego rodzaju wiadomość, upewniasz się, że Twoja aplikacja nie zostanie przeoczona. A kto wie, może Twój e-mail uzupełniający będzie dokładnie tym, co Cię wyróżni spośród innych kandydatów i zdobędzie Ci pracę.
Tematy, których powinieneś unikać omawiania w tego rodzaju e-mailach, to negocjacje wynagrodzeń, omawianie dni urlopu i tak dalej. Na tym etapie jest zbyt wcześnie na te dyskusje i możesz wydać się zbyt chętny i niecierpliwy.
Tytuł Twojego e-maila powinien być prosty, aby kierownik ds. rekrutacji wiedział, o czym jest wiadomość i od kogo pochodzi. Jeśli przesadzisz z tytułem, może on skończyć się w ich folderze spam, więc utrzymaj go krótki, słodki i na temat.
Przede wszystkim nie wysyłaj go zbyt szybko. Ogólną zasadą jest czekanie co najmniej dwóch tygodni przed wysłaniem e-maila uzupełniającego. To da kierownikowi ds. rekrutacji wystarczająco dużo czasu na przejrzenie wszystkich aplikacji i zawężenie listy kandydatów. Jeśli wyślesz swój e-mail wkrótce po złożeniu aplikacji o pracę, może to wydać się potrzebne lub rozpaczliwe.
Kiedy będziesz gotów napisać swój e-mail, pamiętaj o kilku rzeczach:
Jeśli aplikujesz na pracę, którą Cię ekscytuje, warto poświęcić czas na napisanie e-maila uzupełniającego.
Dzień dobry [imię i nazwisko kierownika ds. rekrutacji],
Chciałem się upewnić, że otrzymałeś moją aplikację na stanowisko [stanowisko] w [nazwa firmy]. Aplikowałem [data złożenia aplikacji] i dołączyłem moje CV, list motywacyjny i listę referencji.
Jestem bardzo podekscytowany tą okazją i uważam, że moje kwalifikacje czynią mnie idealnym kandydatem na to stanowisko. Chętnie odpowiem na wszelkie pytania, które możesz mieć dotyczące mojej aplikacji.
Dziękuję za Twój czas i rozpatrzenie, i czekam na wiadomość od Ciebie.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko] [Twój adres e-mail] [Twój numer telefonu]
Cześć [imię i nazwisko kierownika ds. rekrutacji],
Mam nadzieję, że się masz dobrze. Aplikowałem na stanowisko [stanowisko] w [nazwa firmy] [data złożenia aplikacji].
Chciałem się upewnić, że moja aplikacja została odebrana i że wciąż jestem brany pod uwagę na to stanowisko. Jestem bardzo podekscytowany tą okazją i chętnie omówię ją z Tobą bardziej szczegółowo.
Dziękuję za Twój czas i rozpatrzenie, i czekam na wiadomość od Ciebie.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko] [Twój adres e-mail] [Twój numer telefonu]
Cześć [imię kierownika ds. rekrutacji],
Niedawno aplikowałem na stanowisko [stanowisko] w [nazwa firmy].
Chciałem tylko sprawdzić, czy otrzymałeś moją aplikację i dowiedzieć się, czy masz jakieś aktualizacje dotyczące procesu rozmowy. To stanowisko brzmi dla mnie bardzo ekscytująco i chętnie byłbym brany pod uwagę na to stanowisko.
Dziękuję za Twój czas i mam nadzieję, że się do mnie odezwiesz.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko] [Twój adres e-mail] [Twój numer telefonu]
Cześć [imię kierownika ds. rekrutacji],
Dziękuję za rozpatrzenie mnie na stanowisko [stanowisko] w [nazwa firmy].
Chciałem wysłać e-mail uzupełniający dotyczący mojej aplikacji i zapytać, czy są jakieś aktualizacje dotyczące procesu rekrutacji. Uważam, że moje kwalifikacje czynią mnie idealnym kandydatem na to stanowisko.
Jeśli masz jakieś pytania, chętnie na nie odpowiem.
Dziękuję.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko] [Twój adres e-mail] [Twój numer telefonu]
Cześć,
Niedawno aplikowałem na stanowisko [stanowisko] w [nazwa firmy]. Jednak nie otrzymałem żadnego potwierdzenia, że moja aplikacja została zaakceptowana.
Chciałem się upewnić, że przeszła przez system. Czy możesz mi powiedzieć, czy ją otrzymałeś? Jeśli nie, chętnie wyślę wszystkie niezbędne informacje ponownie.
Dziękuję za Twój czas i rozpatrzenie, i czekam na wiadomość od Ciebie.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko] [Twój adres e-mail] [Twój numer telefonu] Załącznik: [CV/list motywacyjny/referencje]
Dzień dobry,
Aplikowałem do Twojej firmy na stanowisko [stanowisko] [data złożenia aplikacji]. Rozumiem, że przejrzenie wszystkich aplikacji może zająć trochę czasu, ale chciałem się sprawdzić, czy masz już jakieś aktualizacje.
Jestem pewny, że moje kwalifikacje czynią mnie idealnym kandydatem na to stanowisko i byłbym cennym zasobem dla Twojego zespołu. Na wypadek, gdybyś nie miał jeszcze czasu na przejrzenie mojej aplikacji, dołączyłem ją ponownie dla Twojej wygody.
Chętnie odpowiem na wszelkie pytania, które możesz mieć dotyczące mojej aplikacji.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko] [Twój adres e-mail] [Twój numer telefonu]
Cześć,
Mam nadzieję, że się masz dobrze. Aplikowałem na stanowisko [stanowisko] w [nazwa firmy] [data złożenia aplikacji]. Chciałem się sprawdzić i upewnić się, że moja aplikacja została odebrana.
Jestem pewny, że posiadam kwalifikacje i umiejętności, które czynią mnie idealnym kandydatem na to stanowisko i chętnie omówię to z Tobą bardziej szczegółowo. Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji, nie wahaj się do mnie skontaktować.
Dziękuję za Twój czas i za rozpatrzenie mojej aplikacji. Czekam na wiadomość od Ciebie.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko] [Twój adres e-mail] [Twój numer telefonu]
Cześć,
Niedawno aplikowałem na stanowisko [stanowisko] w [nazwa firmy].
Chciałem szybko zapytać, czy są jakieś aktualizacje dotyczące procesu rekrutacji lub czy miałeś szansę przejrzeć moją aplikację. Uważam, że moje kwalifikacje czynią mnie doskonałym kandydatem na to stanowisko i chętnie omówię tę rolę z Tobą bardziej szczegółowo.
Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, nie wahaj się do mnie skontaktować. Dziękuję z góry.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko] [Twój adres e-mail] [Twój numer telefonu] Załącznik: [CV/list motywacyjny/referencje]
Dzień dobry,
Niedawno aplikowałem na stanowisko [stanowisko] w Twojej firmie i chciałem się sprawdzić. Ponieważ upłynęło kilka dni i nie otrzymałem żadnego potwierdzenia, że moja aplikacja została odebrana, chciałem się upewnić, że przeszła przez system.
Na wypadek, gdybyś nie miał jeszcze czasu na przejrzenie mojej aplikacji, dołączyłem ją ponownie dla Twojej wygody.
Dziękuję za Twój czas.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko] [Twój adres e-mail] [Twój numer telefonu] Załącznik: [CV/list motywacyjny]
Cześć,
Niedawno aplikowałem na stanowisko [stanowisko] w Twojej firmie, ale wciąż nie otrzymałem żadnego potwierdzenia, że moja aplikacja została przetworzona. Ponieważ upłynęło kilka dni, chciałem się sprawdzić i upewnić się, że wszystko przeszło prawidłowo.
Byłbym wdzięczny, gdybyś mógł mi powiedzieć, czy moja aplikacja została odebrana i kiedy mogę się spodziewać wiadomości od Ciebie.
Dziękuję za Twój czas i rozpatrzenie.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko] [Twój adres e-mail] [Twój numer telefonu] Załącznik: [CV/list motywacyjny/referencje]
Najlepszy sposób na wysłanie e-maila uzupełniającego po aplikacji będzie się różnić w zależności od firmy i stanowiska, na które aplikujesz. Jednak oto kilka ogólnych wskazówek, które warto mieć na uwadze:
Kierownicy ds. rekrutacji otrzymują dziesiątki, jeśli nie setki aplikacji na każde otwarte stanowisko, więc nie powinieneś być zaskoczony, jeśli nie mają czasu, aby odpowiedzieć na każdą z nich.
Postępując zgodnie z kilkoma prostymi wskazówkami, możesz zwiększyć swoje szanse na usłyszenie czegoś po aplikacji o pracę. Powinieneś wysłać profesjonalny, ale krótki e-mail, i dołączyć wszystkie istotne informacje, które kierownik ds. rekrutacji może potrzebować. Dzięki niewielkiemu wysiłkowi będziesz o krok bliżej do zdobycia wymarzonej pracy.
Zaprojektuj własne szablony za pomocą LiveAgent, możesz projektować szablony zgodnie ze swoimi potrzebami, czyniąc swoją pracę bardziej efektywną niż kiedykolwiek. Ciekaw wszystkich możliwości?
Najlepszy czas na wysłanie e-maila uzupełniającego do potencjalnego pracodawcy zależy od etapu procesu rekrutacji, na którym się znajdujesz. Jednak dobrą zasadą jest czekanie co najmniej tygodnia lub dwóch po złożeniu aplikacji lub przeprowadzeniu rozmowy. Jeśli do tego czasu nie usłyszałeś od firmy, możesz skontaktować się z kierownikiem ds. rekrutacji lub rekruterem, aby zapytać o status Twojej aplikacji. Pamiętaj, aby wyrazić swoje zainteresowanie stanowiskiem i podziękować za ich czas.
Najlepszym sposobem na wysłanie e-maila uzupełniającego po przesłaniu CV jest wysłanie grzecznego e-maila do pracodawcy. W wiadomości podziękuj za rozpatrzenie Twojej kandydatury na to stanowisko i wyraź zainteresowanie spotkaniem z nimi. Możesz również podać dodatkowe informacje lub odpowiedzieć na pytania, które mogą mieć. Pracodawcy doceniają kandydatów, którzy podejmują inicjatywę, aby wysłać e-mail uzupełniający, więc pamiętaj, aby zrobić to profesjonalnie i uprzejmie.
Czekaj, nie rób nic na razie. Kierownik ds. rekrutacji potrzebuje czasu, aby przejrzeć wszystkie aplikacje i zawęzić listę kandydatów. Daj mu co najmniej tydzień, zanim wyślesz e-mail uzupełniający. W międzyczasie możesz przygotować się do rozmowy o pracę, badając firmę i ćwicząc odpowiedzi na typowe pytania.
Po prostu wyślij e-mail do kierownika ds. rekrutacji lub rekrutera i wyraź zainteresowanie stanowiskiem. Możesz zapytać o status Twojej aplikacji i czy są jakieś inne kroki, które możesz podjąć, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Nie spiesz się jednak, daj im czas i nie zachowuj się desperacko.
Może to się różnić w zależności od firmy, ale zwykle otrzymasz e-mail lub telefon w ciągu kilku dni potwierdzający, że Twoja aplikacja została odebrana. Jeśli są zainteresowani przeprowadzeniem z Tobą rozmowy, skontaktują się z Tobą, aby umówić spotkanie lub rozmowę. W przeciwnym razie możesz nie usłyszeć nic, i to jest w porządku.
Złożenie aplikacji o pracę może być jak gra w czekanie. Czekasz na wiadomość od firmy, ale mogą upłynąć dni, a nawet tygodnie bez słowa. W tym przypadku jest całkowicie akceptowalne, a nawet zachęcane, wysłanie e-maila uzupełniającego do pracodawcy. Jednak nie kontaktuj się zbyt wcześnie i nie zachowuj się, jakby to była jedyna oferta pracy na świecie.
To normalne, aby czuć się rozczarowanym, jeśli nie usłyszysz nic po złożeniu aplikacji o pracę. Jednak ważne jest, aby pozostać pozytywnym i dalej szukać więcej okazji zawodowych. Istnieje wiele powodów, dla których pracodawca może się do Ciebie nie odezwać po otrzymaniu Twojej aplikacji. Może się okazać, że już obsadzili stanowisko lub wciąż przeglądają aplikacje. Najlepsze, co możesz zrobić, to dalej aplikować na stanowiska i pozostać optymistą. Istnieje wiele innych okazji, a Ty w końcu znajdziesz odpowiednie dopasowanie. Powodzenia.
Prosząc o aktualizację, ważne jest, aby być szanującym i uwzględniającym czas i priorytety drugiej osoby. Jednym z podejść jest rozpoczęcie od wyrażenia wdzięczności za pracę, która już została wykonana, a następnie grzecznie poproszenie o aktualizację dotyczącą konkretnego zadania lub projektu. Na przykład, możesz powiedzieć coś w rodzaju: 'Naprawdę doceniam wysiłek, który włożyłeś w ten projekt do tej pory. Zastanawiałem się, czy mógłbyś dostarczyć mi aktualizację na temat jego obecnego statusu i następnych kroków?' To podejście potwierdza wysiłki drugiej osoby i ustanawia pozytywny ton dla żądania. Ważne jest również, aby być jasnym co do informacji, których szukasz, i unikać bycia zbyt wymagającym lub niecierpliwym w swoim żądaniu.
LiveAgent to najczęściej oceniane i #1 oprogramowanie helpdesk dla małych i średnich przedsiębiorstw. Spróbuj go dzisiaj dzięki naszej bezpłatnej 30-dniowej wersji próbnej. Nie wymagana karta kredytowa.
Dowiedz się, jak napisać efektywne e-maile uzupełniające po rozmowie kwalifikacyjnej, wraz z poradami i szablonami. Wyróżnij się, okazując zainteresowanie, rozw...
Odkryj efektywne szablony e-maili uzupełniających do komunikacji po rozmowie kwalifikacyjnej. Zwiększ profesjonalizm dzięki dostosowanym wiadomościom dla poszuk...
Odkryj skuteczne szablony e-maili przypominających, które pomogą zamieniać leady w klientów. Dowiedz się, dlaczego follow-upy są ważne, jak tworzyć linie tematy...
Dołącz do naszej społeczności zadowolonych klientów i zapewnij doskonałą obsługę klienta z LiveAgent.
