Jak powiadomić klienta o podwyżce cen?
Dowiedz się, jak powiadomić klientów o podwyżce cen bez utraty ich lojalności. Skorzystaj z szablonów e-maili, aby przekazać zmiany, wyjaśnić powody i podkreśli...
7 min czytania
LiveAgent
Email Templates
+1
Chciałbyś zarabiać więcej pieniędzy? Oczywiście, że tak. Jednym z najlepszych sposobów na podwyżkę jest negocjowanie swojego wynagrodzenia. Może się to wydawać zastraszające, ale może być proste dzięki odpowiednim narzędziom. W tym artykule dostarczymy Ci przykładów szablonów e-maili dotyczących negocjacji wynagrodzeń, które pomogą Ci uzyskać podwyżkę, którą zasługujesz.
Znaczenie wysłania e-maila dotyczącego negocjacji wynagrodzenia
Nie można niedoceniać, że jest to jeden z najważniejszych kroków w uzyskaniu podwyżki. W jaki inny sposób pracodawca będzie wiedział, że uważasz, że zasługujesz na więcej pieniędzy? Wysyłając e-mail dotyczący negocjacji wynagrodzenia, wskaż mu, że poważnie traktujesz swoją karierę i chcesz być wynagrodzony odpowiednio.
To również przygotowuje grunt do przyszłych negocjacji – jeśli zaczniesz źle, negocjacje będą trudniejsze w przyszłości. Upewnij się, że poświęcisz czas na napisanie dobrze sformułowanego e-maila, w przeciwnym razie możesz stanąć przed wymianą zdań z osobami podejmującymi decyzje. Właściwy e-mail dotyczący negocjacji wynagrodzenia może mieć ogromne znaczenie w uzyskaniu podwyżki, którą chcesz.
Jak zatytułować e-mail dotyczący negocjacji wynagrodzenia
Uczyń go profesjonalnym i na temat. Nagłówek taki jak ‘Negocjowanie mojego wynagrodzenia’ lub ‘Prośba o podwyżkę’ jest całkowicie akceptowalny. Im jaśniej, tym lepiej. Odbiorca jest bardzo prawdopodobnie dość zajęty, więc nie chcesz marnować jego czasu długim, skomplikowanym e-mailem lub linią tematu.
Zwięzły tytuł będzie również pomocny przy filtrowaniu go w skrzynce odbiorczej, ponieważ niektórzy pracodawcy mają systemy, które robią to automatycznie. Jeśli od razu dasz osobie znać, że wiadomość dotyczy negocjowania Twojego wynagrodzenia podstawowego, możesz skłonić ją do szybszego działania, nawet jeśli tylko za pośrednictwem komunikacji e-mailowej.
Przykłady linii tematu e-maila dotyczącego negocjacji wynagrodzenia
- [Twoje imię i nazwisko] – Negocjowanie mojego wynagrodzenia
- [Twoje imię i nazwisko] – Prośba o podwyżkę
- [Twoje imię i nazwisko] – Prośba o podwyżkę wynagrodzenia
- O moim wynagrodzeniu…
- [Twoje imię i nazwisko] – Negocjacje wynagrodzeń
- [Twoje imię i nazwisko] – Prośba o podwyżkę wynagrodzenia
- Chciałbym poruszyć temat mojego wynagrodzenia
- Prośba o spotkanie w celu omówienia mojego wynagrodzenia
- Negocjowanie mojego wynagrodzenia początkowego
Jak napisać e-mail dotyczący negocjacji wynagrodzenia
Zacznij od uprzejmego powitania, a następnie przejdź od razu do sedna. Chcesz wyjaśnić od samego początku, że jesteś zainteresowany omówieniem swojego wynagrodzenia, niezależnie od tego, czy dopiero co zaczynasz w firmie i chciałbyś omówić bonus za podpisanie umowy, czy już tam pracujesz od jakiegoś czasu.
Bądź szczery na temat tego, czego chcesz. Chcesz podwyżki wynagrodzenia podstawowego, czy chciałbyś omówić możliwość zarabiania premii? Wyjaśnij od samego początku, co chcesz osiągnąć dzięki tej negocjacji.
Przedstaw swoją sprawę jasno i pewnie. Pamiętaj, że warte są więcej, niż myślisz. Nie bój się prosić o to, co zasługujesz, ale spróbuj to udowodnić w oczach swojego kierownika ds. zatrudnienia. Wspomni o swoich przeszłych sukcesach lub projektach, które prowadziłeś i które zaoszczędziły firmie czas lub pieniądze. Wesprzej swoją prośbę konkretnymi przykładami i dowodami, jeśli to możliwe.
Jeśli badałeś wynagrodzenia podstawowe na podobnych stanowiskach, to dobry moment, aby wspomnieć o tym, co odkryłeś. Bądź asertywny, ale nie agresywny, i pamiętaj, aby pozostać profesjonalny.
Uprzejmie zapytaj o harmonogram podjęcia decyzji i podziękuj odbiorcy wiadomości za poświęcenie czasu na rozpatrzenie Twojej prośby. Chcesz pozostawić drzwi otwarte do przyszłych negocjacji, więc upewnij się, że brzmisz jak zainteresowany kontynuowaniem rozmowy.
Co uwzględnić w e-mailu dotyczącym negocjacji wynagrodzenia
- Ciepłe wprowadzenie
- Wskazanie, że chciałbyś omówić swoje wynagrodzenie
- Dokładnie to, czego chcesz
- Przykłady swoich przeszłych sukcesów
- Odpowiednie badania
- Uprzejme zakończenie
Szablony e-maili dotyczących negocjacji wynagrodzeń i przykłady
Linia tematu: Prośba o podwyżkę wynagrodzenia
Cześć [Imię i nazwisko pracodawcy],
Chciałbym umówić się na spotkanie w celu omówienia mojego wynagrodzenia. Pracuję w firmie od [X] lat i uważam, że jestem już spóźniony na podwyżkę.
Ponadto podjąłem dodatkowe obowiązki od czasu ostatniego przeglądu mojego wynagrodzenia i uważam, że moje zwiększone obciążenie pracą uzasadnia wyższe wynagrodzenie.
Czy możesz mi powiedzieć, kiedy byłoby idealne omówienie tego dalej? Dziękuję za Twój czas i czekam na wiadomość od Ciebie.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko]
Linia tematu: Prośba o spotkanie w celu omówienia wynagrodzenia
Cześć [Imię i nazwisko pracodawcy],
Mam nadzieję, że wszystko się ma dobrze. Piszę, aby umówić się na spotkanie w celu omówienia mojego wynagrodzenia. Chciałbym umówić się na czas, który będzie dla Ciebie wygodny, abyśmy mogli mieć otwartą i szczerą rozmowę na temat mojego poziomu wynagrodzenia.
Dziękuję z góry i byłbym wdzięczny, gdybyś mógł się do mnie odezwać jak najszybciej.
Pozdrawiam, [Twoje imię i nazwisko]
Linia tematu: Prośba o negocjacje wynagrodzeń
Drogi [Imię i nazwisko pracodawcy],
Będę szczery – chciałbym omówić moje wynagrodzenie z Tobą. Jestem bardzo zadowolony z mojego obecnego stanowiska i lubię tutaj pracować. Jednak uważam, że warte są więcej niż to, co aktualnie zarabiam.
To nie jest decyzja, do której doszedłem pospiesznie, i mam nadzieję, że możemy omówić to dalej, abyśmy mogliśmy kontynuować bycie cennym zasobem dla firmy.
Byłbym wdzięczny za spotkanie, abyśmy mogli omówić to dalej. Dziękuję za Twój czas i czekam na Twoją odpowiedź.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko]
Linia tematu: [Twoje imię i nazwisko] – Prośba o podwyżkę wynagrodzenia
Cześć [Imię i nazwisko pracodawcy],
Chciałbym prosić o podwyżkę wynagrodzenia. Moje obecne wynagrodzenie wynosi [obecna kwota], a chciałbym prosić o podwyżkę do [proponowana kwota].
Pracuję w firmie od [okres czasu] i uważam, że wniósłem pozytywny wkład w zespół. Ponieważ moje umiejętności i doświadczenie przywódcze rosły, uważam, że moje obecne wynagrodzenie nie odzwierciedla już mojej wartości dla firmy.
Czekam na wiadomość od Ciebie.
Pozdrawiam, [Twoje imię i nazwisko]
Linia tematu: [Twoje imię i nazwisko] – Negocjacje wynagrodzeń
Dzień dobry [Imię i nazwisko pracodawcy],
Ten e-mail dotyczy negocjacji mojego wynagrodzenia, które omówiliśmy w dniu [data].
Po zastanowieniu się nad tym chciałbym prosić o wynagrodzenie w wysokości [proponowane wynagrodzenie], co stanowi wzrost o [X]% w stosunku do mojego obecnego wynagrodzenia.
Zdecydowanie uważam, że warte są tę kwotę i byłbym wdzięczny, gdybyś mógł rozważyć moją prośbę. Dziękuję za Twój czas.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko]
Linia tematu: [Twoje imię i nazwisko] – Prośba o informacje dotyczące wynagrodzenia
Cześć [Imię i nazwisko pracodawcy],
Piszę, aby prosić o informacje dotyczące mojego wynagrodzenia.
Pracuję w firmie od [okres czasu] i od tego czasu moje umiejętności i doświadczenie branżowe rosły. Chciałbym wiedzieć, czy uważasz, że moje obecne wynagrodzenie nadal odzwierciedla moją wartość dla firmy.
Dziękuję za Twój czas i proszę, odezwij się do mnie jak najszybciej.
Pozdrawiam, [Twoje imię i nazwisko]
Linia tematu: O moim wynagrodzeniu…
Cześć [Imię i nazwisko pracodawcy],
Chciałem poruszyć temat mojego wynagrodzenia. Pracuję w firmie od [okres czasu] i chociaż jestem wynagradzany dość uczciwie, chciałem prosić o trochę więcej.
Moje obecne wynagrodzenie wynosi [obecna kwota], a miałem nadzieję, że będę zarabiać [proponowana kwota]. Uważam, że warte są tę kwotę, ponieważ [powód]. Czy myślisz, że byłoby to możliwe?
Dziękuję, [Twoje imię i nazwisko]
Linia tematu: Chciałbym poruszyć temat mojego wynagrodzenia
Drogi [Imię i nazwisko pracodawcy],
Mam nadzieję, że się masz dobrze. Chciałem poruszyć temat mojego wynagrodzenia. Rozumiem, że mogą być ograniczenia budżetowe, ale uważam, że zasługuję na podwyżkę. Moje obecne wynagrodzenie w wysokości [obecna kwota] nie zmieniło się od czasu, gdy zacząłem [X] lat temu.
W tym czasie podjąłem więcej odpowiedzialności i moje obciążenie pracą wzrosło. Uważam, że wynagrodzenie w wysokości [proponowana kwota] byłoby bardziej odpowiednie. Ponadto otrzymałem ofertę od innej firmy na [konkurencyjna kwota], którą muszę powiedzieć, że jest kusząca.
Czy moglibyśmy o tym porozmawiać? Jestem otwarty na negocjacje. Dziękuję za Twój czas,
[Twoje imię i nazwisko]
Linia tematu: Prośba o spotkanie w celu omówienia mojego wynagrodzenia
Cześć [Imię i nazwisko pracodawcy],
Chciałbym umówić się na spotkanie w celu omówienia mojego wynagrodzenia. Pracuję w firmie od [okres czasu] i uważam, że byłby to dobry moment na przegląd.
Moje obecne wynagrodzenie wynosi [obecna kwota], ale uważam, że warte są więcej niż to. W ciągu ostatniego roku podjąłem dodatkowe kursy i warsztaty, a także pomyślnie ukończyłem [projekt].
Chciałbym spotkać się z Tobą, aby omówić wynagrodzenie w wysokości [proponowana kwota]. Dziękuję za rozpatrzenie mojej prośby.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko]
Linia tematu: Porozmawiajmy o moim wynagrodzeniu
Drogi [Imię i nazwisko pracodawcy],
Minęło trochę czasu, odkąd rozmawialiśmy o mojej pensji. Moje obecne wynagrodzenie wynosi [obecna kwota] i uważam, że czas na podwyżkę.
Podjąłem więcej odpowiedzialności w pracy i pomyślnie ukończyłem [projekt]. Niedawno uczestniczyłem również w konferencji związanej z moją dziedziną, co zwiększyło moją wiedzę i doświadczenie w tym sektorze.
Wszystko sprowadza się do jednej rzeczy – warte są więcej niż mi płacą, więc chciałbym umówić się na spotkanie w celu omówienia mojego wynagrodzenia. Jestem otwarty na negocjacje i mam nadzieję, że Ty też.
Pozdrawiam, [Twoje imię i nazwisko]
Linia tematu: Odpowiedź na Twoją ofertę
Cześć [Imię i nazwisko pracodawcy],
Dziękuję za Twoją ofertę w wysokości [oferowana kwota]. Po kilku dniach zastanowienia się nad tym, zastanawiałem się, czy moglibyśmy negocjować tę kwotę.
Szukam wynagrodzenia w wysokości [proponowana kwota], co stanowi wzrost o [X]% w stosunku do Twojej oferty. Zdecydowanie uważam, że warte są tę kwotę i byłbym wdzięczny, gdybyś mógł rozważyć moją prośbę.
Dziękuję za Twój czas i czekam na Twoją odpowiedź.
Pozdrawiam, [Twoje imię i nazwisko]
Linia tematu: Prośba o informacje dotyczące wynagrodzenia – Kontroferta
Dzień dobry [Imię i nazwisko pracodawcy],
Dziękuję za Twoją ofertę w wysokości [oferowana kwota]. Po zastanowieniu się nad tym uważam, że warte są więcej niż to.
Chciałbym zaproponować wynagrodzenie w wysokości [proponowana kwota]. Mam doświadczenie w [obszar specjalizacji] i jestem pewny, że mogę wnieść wartość do firmy.
Co myślisz – czy moglibyśmy spotkać się, aby omówić to dalej?
Dziękuję za rozpatrzenie mojej kontroferty, [Twoje imię i nazwisko]
Linia tematu: Negocjowanie mojego wynagrodzenia początkowego
Cześć [Imię i nazwisko pracodawcy],
Dziękuję za Twoją ofertę w wysokości [oferowana kwota]. Jestem bardzo podekscytowany możliwością pracy z Tobą i jestem pewny, że mogę wnieść wartość do firmy.
Jednak chciałbym negocjować moje wynagrodzenie początkowe. Po przeprowadzeniu badań uważam, że uczciwe wynagrodzenie na moim stanowisku wyniosłoby [proponowana kwota].
Czy moglibyśmy spotkać się, aby omówić to osobiście? Dziękuję za Twój czas,
[Twoje imię i nazwisko]
Co nie uwzględniać w e-mailu dotyczącym negocjacji wynagrodzenia
Chociaż jest wiele punktów, które powinieneś poruszyć, jest również kilka rzeczy, których zdecydowanie nie powinieneś wspominać. Oto kilka przykładów tego, czego nie robić:
- Stawianie ultimatum – Grożąc odejściem, jeśli nie otrzymasz chcianej podwyżki, pracodawca może zdecydować, że nie warte Cię zatrzymywać
- Bycie zbyt osobistym – To jest negocjacja biznesowa, więc trzymaj się faktów i unikaj poruszania osobistych okoliczności lub emocji
- Zbyt wiele wspominania o innych ofertach pracy – Jeśli rozważałeś inne stanowisko z wyższym przedziałem wynagrodzenia rocznego, podanie wszystkich szczegółów w e-mailu da tylko pracodawcy możliwość obniżenia Ci oferty
- Próba negocjowania tylko idealnego wynagrodzenia – Wynagrodzenie podstawowe nie jest jedyną rzeczą, którą można negocjować, ponieważ możesz również prosić o pakiet świadczeń obejmujący dodatkowe dni urlopu, elastyczne godziny, możliwości awansu zawodowego i/lub pracę z domu itp.
- Porównywanie się z innymi – Nie jest produktywne omawianie wynagrodzeń innych ludzi i czy zarabiają więcej czy mniej niż Ty, ponieważ to tylko sprawi, że będziesz czuć się zazdrosny i uszkodzi proces negocjacji lub proces zatrudnienia, jeśli dopiero zaczynasz
- Tworzenie długiej listy żądań – Bardziej prawdopodobne jest, że uzyskasz to, czego chcesz, jeśli skupisz się na jednym lub dwóch kluczowych punktach, zamiast komplikować proces, próbując negocjować zbyt wiele na raz, ale nic nie rozwiązując
- Przesada w badaniach – Nie musisz spędzać niezliczonych godzin na badaniu danych dotyczących średniego przedziału wynagrodzeń na rynku, form wynagrodzenia lub dodatkowych świadczeń, gdy kilka szybkich wyszukiwań w Google da Ci dobre pojęcie o rozsądnych oczekiwaniach wynagrodzeń
- Bycie niegrzecznym lub nieprofesjonalnym – Starasz się budować relacje z pracodawcą i nie palić mostów, więc spróbuj pozostać spokojny i uprzejmy w swoim e-mailu, nawet jeśli czujesz się sfrustrowany
